À propos de l’organisation
Sentis se spécialise dans la culture de la sécurité au sein des organisations, en proposant des programmes de formation à la sécurité pour les dirigeants, fondés sur la psychologie du travail. Son expertise consiste à encourager les équipes et les dirigeants à prendre des décisions qui sauvent des vies, en particulier pour les clients qui cherchent à élever leurs normes de sécurité ou à dépasser les plateaux actuels en matière de résultats de sécurité. Chaque jour, Sentis guide les organisations vers une culture de la sécurité citoyenne, dépassant la simple conformité pour susciter chez les employés un véritable désir de faire de la sécurité une priorité.
Le besoin
Nous avons été sollicités pour collaborer avec Sentis à l’élaboration d’un programme complet de leadership en matière de sécurité, conçu pour être accessible aux apprenants, quel que soit leur lieu de résidence.
La solution d’apprentissage
Sur une période de 12 semaines, nous avons élaboré un parcours d’apprentissage dynamique, chaque semaine étant consacrée à un aspect distinct du leadership en matière de sécurité :
Déconstruction du contexte organisationnel
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La sécurité par choix, pas par hasard
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Bienvenue à Sécurité et Culture
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Une vision de la sécurité positive
Adopter la psychologie du changement
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Exploiter votre cerveau pour changer
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Devenez un agent du changement
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Parler leur langue
Lancer un mouvement
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Élaborer un argumentaire convaincant en faveur du changement
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Créez l’espace nécessaire à un engagement fort
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Une feuille de route pour la transformation
Diriger pour réussir
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Créez une armée de défenseurs
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Libérer les talents individuels et collectifs
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Concentration + Effort = Succès
Les apprenants ont utilisé une variété de ressources par le biais du système de gestion de l’apprentissage, y compris des vidéos d’experts en la matière, des lectures, des études de cas et du matériel supplémentaire tel que des articles et des vidéos. Chaque semaine, ils ont participé à une session en ligne pour des discussions interactives, un coaching par les pairs et des activités animées.
Tout au long de la semaine, les apprenants ont approfondi la matière, réfléchi à leurs idées et mis en pratique de nouvelles compétences. Un centre communautaire dédié a fourni une plateforme de discussion, de débat, de coaching et de soutien, favorisant ainsi un environnement d’apprentissage collaboratif.
Notre collaboration avec Sentis illustre notre engagement à concevoir des solutions d’apprentissage sur mesure qui permettent aux organisations d’atteindre leurs objectifs de sécurité de manière efficace et durable.
Le résultat
Notre collaboration avec Sentis a débouché sur un programme solide et multimodal de leadership en matière de sécurité qui a permis aux organisations de dépasser le stade de la conformité et d’adopter une culture de la sécurité citoyenne. Grâce à des expériences d’apprentissage dynamiques et à un soutien continu, les participants ont acquis les connaissances, les compétences et la motivation nécessaires pour faire des choix authentiques qui sauvent des vies dans leur environnement de travail.
Le concepteur
Tarsh : Concepteur pédagogique principal
